L’urgence et le changement sont devenus la norme

A l’heure où les processus de décision s’accélèrent, où l’urgence et le changement continu sont devenus la norme, les entreprises et les individus doivent s’adapter en permanence à de nouvelles stratégies. L’exigence est telle qu’un accompagnement est souvent indispensable.

Les compétences doivent être affinées

Pour atteindre le niveau de performance requis, salariés, commerciaux, dirigeants et managers doivent affiner leurs compétences. Les unes sont liées aux métiers qu’ils exercent, les autres sont plus transversales comme, par exemple, leur capacité à communiquer et travailler en équipes.

Le bien-être est indispensable dans le temps

Les urgences, les changements et les exigences, malmènent clairement les personnes. Le risque de perte de sens et de mal-être s’accroît tout comme la perte de productivité. À court ou moyen terme, la réussite individuelle et collective s’en trouve altérée.

Performance et bien-être sont-ils conjugables ?

Bien sûr ! Ils sont même interdépendants dans le temps. Toute personne trouve son efficacité dans sa réalisation. En ce sens, dissocier performance et bien-être est une hérésie.

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